בשנים האחרונות התפיסה המקובלת בתחום המנהיגות היא שהיכולת של עובד להצליח תלויה הרבה יותר ברשת הקשרים שלו בתוך הארגון מאשר בידע או בכישורים שלו. זאת משום שהארגון מהווה שלד, ואילו הקשרים בתוכו מהווים את "מערכת העצבים" של הארגון.
הבנה של הרשת הארגונית מאפשרת הנעה אפקטיבית יותר של תהליכים ארגוניים, גם ללא סמכות פורמלית – כפי שהרבה פעמים נדרש ממי שמובילים פעילות Design. ההרצאה תעסוק במנהיגות רשתית: היא תציג דרכים להבנת הרשת הארגונית, לאיתור ולהפעלה של מקורות כוח בארגונים וטכניקות לנטוורקינג בתוך הארגון.
בהרצאה תוכלו להתנסות בשיטות שיובל מציג בזמן אמיתי ולצאת הביתה עם עוד קשרים חדשים מתוך משתתפי הכנס.
