איך להוביל שינוי ארגוני?

מתוקף עבודתנו עם ממשקים רבים, כשאנחנו רוצים ליצור שינוי בארגון, לא רק שעלינו לפעול מלמטה למעלה כדי לחולל שינוי תפיסה בקרב המנהלים שלנו, עלינו גם לפעול לצדדים אל מול הממשקים השונים, והמנהלים שבינינו עובדים בציר נוסף, עם אנשי הצוות. זה לא פשוט בכלל. בהרצאה מירב מספרת על הניסיון שלה ביצירת שינוי בארגון גדול ובסטארטאפ, ומציגה…...